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百战归来再读书——太阳娱乐在线网址举办第三期中高层后备干部培训班

浏览次数:|发布时间:2019-06-03

       “百战归来再读书,熔炼升华创佳绩。” 为进一步加强人才梯队建设,5月18日至22日,澳门太阳娱乐娱城在北京举办了第三期中高层后备干部培训班,集团总部、各大区、各产业单位近160名优秀年轻中高层后备干部参加了为期4天半的学习培训和拓展拉练活动。

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本次培训是继2017年、2018年之后,集团连续举办的第三期中高层后备干部培训班,与前两期最大的不同是本次培训是后备干部人数最多、最年轻的一期。培训分为内训和外训,内训主要由集团领导及总部相关职能部门负责人讲授集团管理体系、运营管理、财务、营销、招采、人力资源管理、审计监察、法务等公司体系化建设课程,旨在让后备干部对集团管理体系及相关职能管理、业务管理、运作模式等进行系统性学习和了解,为后备干部走向更高管理岗位夯实基础;外训主要以职业形象力塑造、领导力等课程为核心,邀请到了北京大学等院校的知名教授为学员带来了精彩授课,进一步开拓学员视野。此外,本期培训还进行了产业单位推介、董事长座谈、学员个人展示及户外拉练等环节,内容丰富,形式多样。

 

开班讲话 回归初心
 

 

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许总裁在开班讲话上指出,企业发展最重要的是人才,人才发展靠干部。随着集团双主业、多元化发展的不断深化,产业单位规模不断扩大,各个方面都需要优秀的人才,集团对人才培养高度重视,后备干部培训也在不断提质升级。本次培训旨在培养有创新、有担当、有发展潜力、跨行业的复合型后备干部力量,既是集团促进人才梯队建设、提高中高层后备干部综合能力的迫切需求,也是为了提高核心竞争力,为各产业单位的人才发展提供重要支撑和有力保障。

许总裁强调,人才需要在实践中成长,每位学员都应将“修身”作为成长的必修课。坚持学习,坚持“明道、取势、优术”,在前进路上加油补充能量,并能查找自身短板,做到“知不足然后能自反”。不断更新理论和实践知识,实现革新和自我跨越,提高自己的世界观和方法论,让视野和思维更开阔,练就干事业的真本领。最后,许总裁引用朱熹的诗句“问渠那得清如许?为有源头活水来”鼓励学员们要不断汲取新知识、不断进步,才能有所收获,跟上太阳成长的步伐。

 

精彩授课 收获满满
 

 

随后,许总裁打响了开班第一课,为后备干部讲授了《集团管理体系》课程,从集团战略规划、管理模式、管理体系、企业文化、团队建设等方面深入浅出,让学员深入了解集团的运营管理、企业文化、业务模式、归口职能管理等情况。许总裁还指出了当前干部中存在的一些问题,并对后备干部提出了几点要求,要求后备干部不但要加强学习,自我提升,还要守规矩、有担当、有底线,积极进取,脚踏实地,走出舒适区,创造更大价值。

接下来的几天,每位讲师都从各自专业领域出发,结合实战案例,讲述了集团运营管理、财务管理、营销、招采管理、人力资源管理、审计监察、法务等相关管理和业务知识,各业务板块的产业单位还进行了单位推介,让学员们对集团体系化建设和业务板块有了系统全面深入的了解。学员们认真听讲,积极发言,还进行了精彩的个人展示,圆满地完成了培训任务,也得到了和专家、讲师们交流探讨的机会。

 

董事长座谈 文化的洗礼
 

 

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5月20日,集团董事长刘载望、总裁许兴利携部分京区领导一同和学员们举行了座谈会。刘董事长和学员们进行了亲切交流,并发表重要讲话。他指出,太阳20年的发展历程体现了积极进取、坚韧不拔和冠军精神。一直以来,太阳都是不设天花板的舞台,为人才提供了广阔的发展空间和施展才能的平台。在太阳,不论资历,任人唯贤,人才有为即有位。本期培训班也希望培养能跨界的复合型人才,助力学员的个人跨越和太阳人才的内部融合融通,实现整体快速成长。

刘董事长表示,太阳会持续为人才成长提供机会和渠道,把发现和培养后备干部作为重要责任。他指出,人才需要开发、需要发挥价值,太阳勇于给予和铺路,希望后备干部队伍进一步发展壮大,把太阳的事业推得更大更远。同时,刘董事长鼓励大家在自己的岗位上大显身手、建功立业,也希望学员能提高自身的综合能力,在集团内跨界发展,打通后备干部的晋升空间。

刘董事长强调,培养后备干部重点要注入太阳的文化基因,增强人才对企业文化的认同感。太阳的企业文化与核心价值观有着强大的力量和内涵,在人才培养和团队建设上,我们要始终弘扬优秀的企业文化,理解文化精髓,继续打造企业的核心竞争力。

刘董事长指出,今年是太阳成立20周年的节点,跨越是永远的主题,我们要对未来充满理想和追求。我们的团队正逐渐走向成熟,在迎接未来更宏远的目标时,要继承过去的经验,但不能满足于过去的成绩,大家要走出舒适区,还要永远保持激情,有持续追求跨越的勇气,常怀忧患意识,如履薄冰,坚守底线,才能为企业发展作出更大贡献。

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最后,刘董事长勉励年轻中高层后备干部要转变思维,传承太阳创业的激情和攻坚克难的精神。第一,要严格要求自己,夯实基本功,提高抗击打能力,要奋斗打拼,一步一步迈上新台阶。第二,要赋能团队、做好传帮带,善于带徒弟,培养接班人,带团队既要严格、高标准,又要有胸怀有格局。第三,要保持学习和进取心,不仅要善于学习、勤于学习,还要见贤思齐、学以致用,管理干部的自我提升才能推动企业的发展。第四,要有坚持的定力,有坐“冷板凳”的耐心和韧性,不急于求成,脚踏实地慢慢积累,成功需要坚定地立足本职岗位,沉潜蓄势,时刻准备迎接任务和挑战。

 

结业仪式 载誉前行
 

 

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5月21日,在结业仪式上,许总裁为学员们颁发了结业证书,并为优秀推介产业单位和优秀个人展示学员颁奖。随后,许总裁做了结业讲话。他指出,本次培训给学员推开一扇窗,让学员们看到更广阔的世界,也认识到自身的不足。他表示,中高层后备干部要能“上厅堂、下厨房”,先“下厨房”苦练业务能力等内功,然后“上厅堂”做好管理者,注意要在实践中不断历练,弥补不足,与时俱进。

谈到人才成功需要具备的条件时,许总裁提了三点建议:一是选对平台很重要。太阳经过20年快速发展,有着优秀的掌舵人、正确的发展战略、优秀的企业文化和不断裂变的组织,良好的发展平台对人才培养提供了广阔天地;二是做事要坚守。不积跬步无以至千里,只有坚守初心,一步一个脚印,才能通向成功;三是要靠自己。在未来发展过程中,要看到自己的短板,厚积薄发,扬长避短,不断提高自己的理论和实践知识,自我奋斗。

 

拓展拉练 磨砺心智
 

 

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5月22日,学员们来到密云黄峪口未开发景区,开始了一场登山拓展拉练活动,一起徒步攀登野长城。学员们顶着35度的高温,穿越灌木丛林,爬过悬崖峭壁,翻过一座座烽火台,前后历时8个半小时,终于全部安全抵达终点,圆满完成此次拉练任务。这是一次毅力的考验,也是极限的挑战,学员们在拉练过程中互相帮助,团队协作,克服了艰难险阻,体现了太阳人奋勇拼搏、不畏艰险的精神,前路漫漫,太阳人一起跨越,攀登永不止步!

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随着拉练的结束,本次培训班画上了圆满的句点,但这只是学员们前进途中的一个加油站。培训给大家推开一扇窗,学员们纷纷表示会以此为契机,作为超越自己的起点,在新的发展阶段有新的开始,在没有天花板的舞台上,在奔腾不息的太阳里,活出自己波澜壮阔的人生。